翻译社招聘葡萄牙语专职笔译员时，以下是一些通常的要求和期望：

语言能力：

1. 葡萄牙语水平：母语级别或接近母语级别的葡萄牙语读写能力，能够准确理解并翻译源语言文本。

2. 其他语言能力：良好的英语或其他相关工作语言（如西班牙语、法语等）能力，有助于处理多语言项目或与国际客户沟通。

学历与证书：

1. 相关学历背景：葡萄牙语、翻译或相关专业本科或以上学历。

2. 专业证书：如有全国翻译专业资格水平考试（CATTI）或其他相关翻译资格证书将是一个优势。

工作经验：

1. 翻译经验：至少2年以上葡萄牙语笔译工作经验，有法律、商务、技术等领域翻译经验者优先。

专业能力：

1. 翻译技能：精通葡萄牙语至中文或中文至葡萄牙语的翻译，包括但不限于文档、合同、新闻、技术手册等。

2. 术语管理：能够创建和维护术语库，确保翻译术语的一致性和准确性。

3. 技术工具：熟练使用CAT工具（如Trados, SDLX, MemoQ等）和其他翻译辅助软件。

个人素质：

1. 细致认真：对待工作细心、严谨，注重细节和准确性。

2. 时间管理：能够高效管理时间，按时交付翻译任务。

3. 保密意识：严格遵守保密协议，不泄露任何敏感信息。

4. 团队协作能力：能够与其他团队成员有效合作，共同完成翻译项目。

附加优势：

1. 行业知识：对特定行业（如法律、医疗、金融等）有深入了解和相关翻译经验。

2. 继续学习与提升：有持续学习和提升自身翻译技能的意愿和行动。

招聘流程：

翻译社在招聘葡萄牙语专职笔译员时，通常会要求应聘者提交简历、翻译作品样本、语言能力证明等，并可能安排面试或测试来评估应聘者的实际能力和适应性。此外，还可能会要求应聘者参与试译或测试翻译任务，以评估其翻译质量和效率。

请注意，具体的招聘要求和流程可能因翻译社而异，建议应聘者在申请前仔细阅读招聘公告或联系翻译社了解详细信息。